Александр Гоманов Продажи · Финансы · Процессы

Для собственников малого и среднего бизнеса

Навожу порядок в продажах и финансах — чтобы решения шли от цифр, а не от интуиции.

Внешний консультант-аналитик: воронка и регламенты продаж, управленческий учёт, юнит-экономика, P&L и денежный поток. От двухнедельной диагностики до регулярной part-time роли рядом с собственником.

Когда меня зовут

Три ситуации, в которых внешний взгляд на продажи и финансы окупается

01

Продажи есть, но непредсказуемы

Выручка скачет от месяца к месяцу, прогноза нет, сделки держатся на отдельных людях. Непонятно, где теряются деньги в воронке и что реально влияет на результат.

02

Оборот растёт, а денег на счету нет

Бизнес вроде работает, но прибыль непрозрачна: не видно маржи по продуктам и клиентам, случаются кассовые разрывы, а решения принимаются «по ощущению из расчётного счёта».

03

Нужен трезвый внешний разбор

Собственнику нужно увидеть реальную картину: где узкие места в продажах, какая экономика у каждого направления, что чинить первым и какой эффект это даст в деньгах.

Симптомы

Сигналы, что пора разобраться

Нет воронки и единой картины сделок

CRM либо нет, либо в ней хаос. Где сделка «зависла» и почему — видно только постфактум.

Не знаете маржу по продуктам

Понятна общая выручка, но не видно, что зарабатывает, а что работает в минус.

Кассовые разрывы врасплох

Платёжный календарь живёт в голове, деньги «вдруг заканчиваются» перед налогами и зарплатой.

Менеджеры продают как умеют

Нет скриптов, этапов и нормативов. Результат зависит от настроения и звёзд отдела.

Отчёты вразнобой в Excel и голове

Каждый считает по-своему, цифры не сходятся, на сбор отчёта уходит полнедели.

Рост выручки — без роста прибыли

Оборот увеличивается, расходы растут быстрее, а чистыми остаётся всё меньше.

Из управленческого опыта

−25%операционных расходов после разбора структуры затрат
×7рост выработки на сотрудника после перестройки процесса
9 летуправления командами, бюджетами и P&L подразделений

Форматы работы

Три способа со мной работать

Точная вилка по объёму и стоимости — после вводного созвона: нужно понять контекст, доступ к цифрам и кто принимает решения.

Разовый проект · 1–2 недели

Экспресс-диагностика

Внешний разбор продаж и финансов: воронка, юнит-экономика, P&L, денежный поток. На выходе — карта узких мест, оценка в деньгах и план на 30–90 дней.

  • интервью с собственником и командой
  • сбор и сверка ключевых цифр
  • карта узких мест и точек роста
  • 1–2 quick wins прямо в ходе разбора
Самый частый Проект · 4–10 недель

Постановка процесса

Берём приоритеты из диагностики и доводим до результата: понятная воронка и регламенты продаж, управленческий учёт и дашборды, система KPI.

  • воронка, этапы и регламенты продаж
  • управленческий P&L и платёжный календарь
  • дашборд ключевых метрик
  • KPI и прозрачная мотивация
Регулярная роль · 0,25–1 ставки

Внешний РОП / финконтролёр

Беру часть нагрузки коммерческого и финансового управления: планёрки, контроль воронки и денег, отчётность собственнику — до появления штатного директора.

  • еженедельный operating rhythm
  • контроль воронки и плана продаж
  • управленческая отчётность для собственника
  • разбор отклонений и решений

Процесс

Как мы начинаем — без сюрпризов

00

Вводный созвон · 30–45 мин

Контекст, цели, боли, ограничения. Если задача не моя — говорю сразу и предлагаю альтернативы.

01

Диагностика и предложение

Смотрю на цифры и процесс, фиксирую узкие места. Короткое письмо: что делаем, в какие сроки, какие артефакты, сколько стоит.

02

Старт работ

Доступ к нужным данным (CRM, выгрузки, управленческие таблицы), знакомство с командой, фиксируем формат коммуникации.

03

Регулярная синхронизация

Раз в неделю короткий статус: что сделано, что в работе, где блокеры, как меняются цифры и приоритеты.

04

Передача результата

Рабочие модели, дашборды, регламенты, ответственные и рекомендации по следующим шагам.

Что остаётся у бизнеса

Артефакты, которые работают и после меня

Финансовая модель и юнит-экономика

Понятно, сколько приносит и стоит каждый продукт, канал и клиент. Где маржа, где минус.

Дашборд P&L и денежного потока

Управленческий отчёт о прибыли и платёжный календарь: видно деньги на месяцы вперёд.

Карта воронки и регламенты продаж

Этапы сделки, скрипты, нормативы и точки контроля — продажи перестают зависеть от звёзд.

Система KPI и план на 30–90 дней

Метрики для команды и собственника, приоритизированные шаги с зонами ответственности.

Обо мне

Александр Гоманов

9+ лет в операционном и проектном управлении. Руководил подразделениями до 25 человек, отвечал за бюджеты, P&L и эффективность услуг: внедрял прозрачные KPI, считал выручку на человека и рентабельность, автоматизировал биллинг и учёт затрат.

Работаю в инженерной логике: измеримые метрики, прозрачные артефакты, понятный процесс. Помогаю собственнику перевести продажи и финансы на язык цифр — и принимать решения по фактам, а не по интуиции.

FAQ

Частые вопросы

Вы заменяете бухгалтера или финдиректора в штате?+
Нет. Я не веду бухгалтерию и не сдаю отчётность. Я ставлю управленческий контур: P&L, юнит-экономику, денежный поток и метрики продаж — чтобы собственник принимал решения по цифрам. С вашим бухгалтером работаю в связке.
Подойдёт ли это совсем небольшому бизнесу?+
Да. Чем раньше навести порядок в воронке и финансах, тем дешевле это стоит. Для микро- и малого бизнеса обычно хватает экспресс-диагностики и лёгкой постановки процесса без тяжёлых систем.
С какими инструментами вы работаете?+
Привязываюсь к вашему стеку: amoCRM / Bitrix24, 1С, Google Sheets / Excel, BI-дашборды. Важнее не «какой инструмент», а корректная модель данных, единые определения метрик и правила, по которым принимаются решения.
Как измеряем эффект?+
Заранее фиксируем метрики: конверсия и длина воронки, средний чек, маржа по продуктам, доля просрочки, точность прогноза, операционные расходы и чистая прибыль. Сравниваем «до/после» на ваших же данных.
Что нужно от вас для старта?+
Минимум: доступ к данным о продажах (CRM или выгрузки), управленческие таблицы или хотя бы выписки и P&L «как есть», и 30–45 минут на вводный созвон. Чего не хватает — быстро становится понятно на старте.
Работаете в штате или как ИП / самозанятый?+
Основной формат — B2B как самозанятый / ИП. Регулярную part-time роль (0,25–1 ставки) в штат тоже рассматриваю, если задача интересная и удобная по операционке.

Связаться

Расскажите про задачу

Быстрее всего — Telegram. Через форму отвечу в течение рабочего дня и предложу время вводного созвона.

Прямые контакты

Написать в Telegram

Оставить заявку

Заявка уходит в Telegram-бот — я получаю уведомление сразу. Или напишите в Telegram напрямую.

gomanov.pro · cv.gomanov.pro

Нужен инженерный руководитель или полное резюме?

DevOps / SRE консалтинг